- Los empresarios de Madrid destacan que solo 2 de cada 10 contratos firmados en septiembre han sido indefinidos a tiempo completo, lo que refleja la enorme incertidumbre existente en la economía global.
CEIM, Confederación Empresarial de Madrid-CEOE, en referencia a las cifras de desempleo y afiliación conocidas, califica como muy insuficiente la bajada del paro en menos de 5.000 personas, que consolida una cifra de más de 2.400.000 desempleados, a los que hay que sumar los casi 1.200.000 que trabajan, pero tan pocas horas efectivas que precisan otro empleo.
Las cifras de afiliación crecen un exiguo 0,15%, puesto que los empleos creados en el Sector Educativo apenas cubren las pérdidas debidas al fin de la temporada estival en Hostelería y Comercio.
El crecimiento del 2,36% interanual es a todas luces insignificante en el país con más tasa de paro de la Unión Europea.
Para los Empresarios de Madrid es extraordinariamente revelador que solamente el 17,6% de los contratos firmados en septiembre hayan sido indefinidos a tiempo completo; así como que los contratos fijos discontinuos hayan experimentado un alza del 8% con respecto al mismo mes del año anterior.
CEIM estima que mientras se sigan incrementando los costes de Seguridad Social sobre el empleo no será posible revertir una situación de paro estructural, que además sirve de caldo de cultivo para una cascada de prestaciones públicas desincentivadoras de la búsqueda de empleo: más del 82% de los parados tienen prestación, un 5,5% más que año anterior; con una cuantía media mensual de 984 €, por lo que el incentivo para aceptar un trabajo con el salario mínimo es prácticamente nulo (200 euros al mes).
Ajeno a esta cruda realidad, el Ministerio de Trabajo plantea más burocracia para el tejido productivo y más tiempo a la gestión improductiva, en forma de un utópico registro telemático de jornada, impracticable en algunas actividades, vulnerador de la intimidad de los trabajadores y contrario a los principios de buena fe y confianza que preside la mayoría de las relaciones laborales en España.
Mientras los impuestos y la inflación merman la capacidad adquisitiva de los trabajadores y el Gobierno no es capaz de sacar adelante una Ley de Presupuestos desde hace tres ejercicios, se criminaliza a los creadores de riqueza, ahuyentando la inversión y penalizando el ahorro.
En la Comunidad de Madrid
Con relación a los datos de la Comunidad de Madrid, el paro se ha reducido casi un 5% en el último año y la afiliación refleja la creación de más de 105.000 puestos de trabajo (el 21% de la afiliación de España). El mes de septiembre ha sido especialmente relevante en Madrid, donde la afiliación ha supuesto un crecimiento de 46.000 personas, superior incluso a la totalidad nacional.
CEIM considera que todo el esfuerzo por plasmar la Estrategia Madrid por el Empleo, la estabilidad institucional y los impuestos razonables están originando un ecosistema proclive a la contratación indefinida, lo que se muestra en la tasa de contratación nueva (47%) y en que solamente el 7% de los ocupados que demandan más horas de trabajo residan en Madrid.
Finalmente, CEIM apoya el diálogo social en la Comunidad de Madrid, que en el pasado mes ha originado un Plan de Talento Sénior con 15 potentes medidas para que el paro de las personas de más edad no se cronifique. También destacan los Empresarios de Madrid la firma del Plan de Industria con el Ayuntamiento de la Capital y los Sindicatos, en la senda del apoyo a las empresas para que tengan facilidades para invertir y crear empleo estable.
