- Los empresarios de Madrid alertan de que las “erradas” decisiones políticas quitan dinamismo al mercado de trabajo, con una contratación marcada por la inestabilidad y una afiliación que apenas ha variado.
- CEIM reclama medidas urgentes que impulsen la inversión, reduzcan la fiscalidad y devuelvan dinamismo al mercado laboral.
CEIM, Confederación Empresarial de Madrid-CEOE, tras publicarse los datos referidos a desempleo y afiliación del pasado mes de julio, lamenta que haya sido un mes perdido para la creación de empleo, dado que ha descendido solamente un 0,06%.
Un mes más, indican los Empresarios de Madrid, la contratación se caracteriza por su escasa estabilidad: Menos del 40% de los contratos firmados en julio han sido indefinidos y, de ellos, poco más de un tercio a tiempo completo, ya que la mayoría son a tiempo parcial o fijos discontinuos.
Ello se debe, según los Empresarios de Madrid, a la notoria influencia de decisiones políticas erradas que quitan dinamismo al mercado de trabajo. Es muy relevante que 1.304.041 personas trabajadoras se inscriban como demandantes de empleo para poder trabajar más horas, no menos, como pretende el Gobierno.
CEIM lamenta que en el país con la tasa de paro más alta de Europa no cesen de crecer los impuestos sobre la cada vez más empobrecida clase media; las cotizaciones sociales esquilmen a las empresas a un ritmo interanual del 7% sin ninguna mejora de la gestión de la espiral de bajas por incapacidad temporal; se aprueben constantemente medidas laborales populistas, sin diálogo social, sin el procedimiento parlamentario adecuado y sin cuantificar el impacto en el empleo; y, finalmente, se amenace con más medidas que vacíen de contenido a la negociación colectiva a la vuelta del verano.
Los Empresarios de Madrid solicitan, por el contrario, medidas que fomenten la inversión y la creación de empleo. En particular: incrementar la productividad a través de un control eficaz del absentismo, reducir la fiscalidad y las cotizaciones sociales, mermar la burocracia que ahoga especialmente a pymes y autónomos, eliminar la sensación de incertidumbre constante sobre el marco laboral y dotar de estabilidad institucional a nuestro país.
En cuanto a la Comunidad de Madrid, CEIM subraya que la afiliación ha crecido en términos interanuales en casi 100.000 personas, es decir, un 20% del total nacional; la tasa de contratación estable supera notablemente la media española. Sin embargo, la estacionalidad implica descensos en la afiliación en el ultimo mes, a la par que la llegada de más personas de otros países y regiones haga subir el paro en más de mil desempleados.
Los Empresarios de Madrid, por último, señalan que en septiembre se presentará el Plan de Talento Sénior de la Comunidad de Madrid, elaborado en un proceso de diálogo social, para dotar de más oportunidades de trabajo a los desempleados mayores, en la búsqueda del pleno empleo en esta región. Asimismo, con el Ayuntamiento de Madrid, seguiremos colaborando en la puesta en marcha de las Escuelas de Formación orientadas a vacantes concretas de los sectores que más empleo están creando en la Capital de España.
