Según los datos facilitados por el Instituto Regional de Mediación y Arbitraje de la Comunidad de Madrid, se constata que durante el año 2022 se ha producido un incremento del 26,45% en el número de expedientes tramitados, siendo un total de 698, mientras que en 2021 fueron 552.
Asimismo, se ha producido un ascenso en tres puntos el porcentaje de avenencias en el 2022, un 35,96% con respecto al 32,90% en 2021.
La actividad llevada a cabo en el IRMA se va acercando a la anterior a la pandemia, en 2019 fueron 747 los expedientes tramitados, con un 38% de avenencias. En este punto cabe resaltar la incorporación de todas las novedades de los últimos años y que van a permanecer como la digitalización o la composición de la comisión mediadora, entre otras.
En cuanto a la conflictividad por huelga, ha cambiado la tendencia descendente por un progresivo aumento en 2022 de los conflictos por huelga, con un incremento del 52,9% respecto a 2021. Este incremento se debe fundamentalmente a situaciones de bloqueo en la negociación colectiva por causa de los incrementos salariales ligados al IPC.
CEIM como miembro del Patronato del Instituto, pone en valor el papel que desempeña el IRMA y la labor profesional de los mediadores en el desarrollo de esta tarea de composición de conflictos laborales.
