CEIM ha celebrado la Jornada “La reputación empresarial y el compromiso de las nuevas generaciones, clave de la continuidad”, impulsada por su Consejo de Empresa Familiar, en la que se ha abordado la actual preocupación de los empresarios ante la falta de relevo generacional. Esta sesión, organizada con la colaboración de la Fundación NUMA, en el marco del Convenio firmado con el Ayuntamiento de Madrid para el desarrollo del tejido empresarial de la ciudad, tuvo como objetivo debatir acerca de distintas medidas que favorecerían el interés y la motivación de los jóvenes para dar continuidad a la iniciativa empresarial familiar.
Para ello, se identificaron los rasgos de identidad de las nuevas generaciones y se analizaron posibles estrategias para potenciar las vocaciones empresariales. Además, tuvo lugar una interesante mesa redonda en la que participaron responsables de distintas empresas de carácter familiar, que contaron su experiencia personal en el proceso de transmisión de los principios y valores del negocio familiar.
En la apertura participaron la secretaria general de CEIM, Sara Molero; el viceconsejero de economía y empleo de la Comunidad de Madrid,Daniel Rodríguez y el coordinador de Economía, Comercio y Consumo del Ayuntamiento de Madrid, Óscar Romera, quienes destacaron que la empresa familiar es un pilar fundamental de nuestra economía, al representar el 86% del total de empresas de la Comunidad de Madrid, generar el 55% del empleo y aportar un 39% del PIB regional. Las empresas familiares, además, encarnan valores como el esfuerzo, la responsabilidad, la perseverancia, el sentido de la pertenencia y el compromiso con el progreso y el bienestar de nuestra sociedad, unos valores que se van inculcando a lo largo de las generaciones.
