CEIM ha elaborado un estudio sobre «Cláusulas de Prevención de Riesgos Laborales en la Negociación Colectiva Madrileña», enmarcado como una de las acciones financiadas por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Con este estudio, CEIM, que ha formado parte activa de la delegación de CEOE negociadora de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo y del proceso de diálogo social sobre la modificación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales este mismo año 2024, pretende que se tome conciencia de la cantidad y variedad de cuestiones que los negociadores están incorporando para mejorar la prevención de riesgos laborales.
En concreto, el estudio recoge aspectos como la prevención como prioridad; obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales; creación de Comisión Técnica en esta materia; plus de trabajos molestos, insalubres o peligrosos y por fatiga; control de riesgos específicos en la empresa; incentivos en prevención; erradicar el acoso; desconexión digital y formación específica. Asimismo, se recoge en un Anexo, la relación de convenios colectivos estudiados.
Desde CEIM, se busca contribuir de esta manera a reforzar el protagonismo de la negociación colectiva en el desarrollo y adaptación de las genéricas previsiones legales a las peculiaridades sectoriales y empresariales de la región más dinámica y donde trabajar es más seguro de España, como es la Comunidad de Madrid.
El Estudio cita 52 convenios colectivos, 44 de empresa y 8 sectoriales y se puede consultar en el siguiente enlace: Cláusulas de Prevención de Riesgos Laborales en la Negociación Colectiva Madrileña.
