CEIM presenta su V Estudio de Negociación Colectiva sobre Prevención de Riesgos Laborales

CEIM ha publicado, con la financiación de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, el “V Estudio de Negociación Colectiva sobre Prevención de Riesgos Laborales”, en el que se han analizado las cláusulas preventivas de 100 convenios colectivos de la Comunidad de Madrid.

Un año más, hemos analizado cómo desarrollan los convenios conceptos como: los pluses de toxicidad, el teletrabajo, si hacen referencia a la prevención o se remiten a su regulación normativa, la identificación de nuevos riesgos laborales específicos, el envejecimiento de las plantillas y la puesta en práctica por parte de las empresas de buenas prácticas en esta materia que resultan interesantes por ser de gran utilidad para los negociadores de convenios.

Asimismo, cabe destacar en esta nueva edición el capítulo dedicado a la Desconexión Digital, un nuevo derecho, amparado en la salud laboral a través de un adecuado descanso y evitando situaciones de estrés, siendo varios los convenios los convenios que abordan esta situación, ya que la normativa habilita a los negociadores a estudiar la idoneidad o no de regular de alguna manera dicha posibilidad.

En esta edición, hemos podido analizar las cláusulas preventivas incluidas en el convenio sectorial de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid, negociado por primera vez por la Confederación de Empresarios de Madrid, también es la primera vez que dicho convenio introduce referencia explícita a la prevención y, en particular, llama la atención sobre la alusión a la necesidad de identificar y, en su caso, evaluar los riesgos psicosociales que se detecten y no se puedan eliminar, puesto que sin duda este sector es especialmente sensible a dichos riesgos

Pueden consultar la publicación en su totalidad en el siguiente enlace: 

V ESTUDIO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES


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