CEIM ha publicado la segunda edición del “Estudio de Negociación Colectiva sobre Prevención de Riesgos Laborales”, enmarcado en el ámbito de las acciones financiadas por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Con este nuevo estudio, CEIM refuerza su compromiso con la mejora continua de la seguridad y la salud laboral en la Comunidad de Madrid, aportando un análisis actualizado sobre cómo la negociación colectiva incorpora medidas que contribuyen a una cultura preventiva más sólida y adaptada a las necesidades reales de las empresas y los trabajadores.
El documento recoge diversos aspectos clave como la prevención como prioridad, las obligaciones de los trabajadores en materia de prevención, la prevención de riesgos adaptada, la creación de Comisiones Técnicas, los pluses por trabajos molestos, insalubres o peligrosos y por fatiga, los incentivos en prevención, la erradicación del acoso, la desconexión digital y el uso responsable de medios tecnológicos, así como la formación específica y un exhaustivo apartado sobre absentismo laboral.
Asimismo, el Estudio incluye un Anexo con la relación de convenios colectivos analizados, ofreciendo una visión completa de la integración de la prevención en la negociación colectiva madrileña.
Consulta el Estudio completo en el siguiente enlace: EstudioNegociacionColectivaPRL_2EDICION_2025.pdf
