- A pesar de los buenos datos trimestrales, España sigue encabezando el paro en Europa, sin medidas que fomenten la contratación.
- La gestión del empleo con base en el diálogo social se muestra más eficiente en Madrid.
CEIM, Confederación Empresarial de Madrid-CEOE, una vez conocidas las cifras de la Encuesta de Población Activa referidas al último trimestre del año anterior, califica como positiva pero insuficiente la evolución del empleo en nuestro país.
Mientras la media de tasa de paro en la Unión Europea es del 6%, en España se registra casi un 10%. Aún más lamentable es la situación del paro juvenil, que se sitúa en la Unión Europea en un 15,1%, mientras que España registra un 23%, siendo el país con el peor dato.
Superado ampliamente el ecuador de la Legislatura, seguimos sin presupuestos actualizados que permitan adecuar las políticas a las necesidades reales, sin deflactar el IRPF con relación a la inflación y con anuncios constantes de políticas populistas de marcado carácter electoral.
Mientras, las familias y las empresas sufren un constante expolio fiscal, algunos servicios públicos esenciales están en una situación calamitosa, la seguridad jurídica es atacada con cada norma u ocurrencia, y se ceden competencias fundamentales a algunas comunidades autónomas a cambio de votos para convalidar todo tipo de erráticos decretos-leyes.
CEIM indica que este tipo de decisiones del Gobierno ahuyentan la inversión, penalizan el ahorro y consolidan un estrato creciente de población dependiente de subvenciones.
En cuanto a las cifras relativas a la Comunidad de Madrid, la tasa de paro es un 34% inferior a la media nacional; además, CEIM resalta que el 78% de la nueva ocupación registrada en este trimestre en España se ha producido en Madrid y que la mitad del descenso del paro nacional en el último año se registra en esta Comunidad Autónoma.
En opinión de los Empresarios de Madrid, ello consolida la apuesta por políticas fiscales moderadas, incentivos a la contratación y el emprendimiento y, en definitiva, estrategias consensuadas en el diálogo social, como el Plan de Empleo Joven, el Plan de Talento Sénior y las Escuelas Municipales de la Ciudad de Madrid, donde se registran ratios de inserción laboral por encima del 50%.
