CEIM ha reunido esta mañana a expertos en innovación de empresas, organizaciones y administraciones públicas en la tercera edición de la Cumbre de Innovación, en la que se ha puesto el foco en las tecnologías disruptivas como factores generadores de empleo y de mejora de la productividad.
Durante la inauguración, el presidente de CEIM, Miguel Garrido de la Cierva, ha mencionado el papel fundamental que desempeña la tecnología en la creación de empleo a largo plazo, especialmente en un contexto globalizado donde la competitividad y la innovación son clave para el éxito empresarial. El representante de los empresarios de Madrid ha destacado la importancia de la colaboración público-privada para aprovechar el potencial transformador de las nuevas tecnologías que como la IA evolucionan a gran velocidad “no solo automatizan procesos y aumentan la eficiencia, sino que también generan nuevas oportunidades de empleo tanto en los sectores emergentes y prometedores, como en los tradicionales”.
Asimismo, Miguel Garrido ha señalado la importancia de la coordinación entre las distintas administraciones y el sector privado para promover la formación y el desarrollo de competencias técnicas para afrontar los desafíos del futuro laboral. “Es esencial abordar el problema de la brecha digital en el empleo, a través de una mayor formación y capacitación en habilidades digitales”.
Por su parte, el concejal delegado de Innovación y Emprendimiento del Ayuntamiento de Madrid, Ángel Niño, ha coincidido en que “es necesario que las administraciones trabajemos de manera conjunta para que nadie se quede atrás en la revolución tecnológica a la que nos enfrentamos y no se produzca la denominada brecha digital”. También ha destacado la labor de las empresas madrileñas para avanzar en la revolución tecnológica “cumbres como esta nos unen a las empresas que, a través de su tecnología, esfuerzo e inversión, hacen posible que en Madrid sigamos avanzando en el ámbito de las tecnologías disruptivas».
En su intervención, el consejero de Digitalización de la Comunidad de Madrid, Miguel López-Valverde, ha indicado que “dos de cada tres empresas de la Comunidad de Madrid que solicitan ayudas europeas buscan abordar su transformación digital”. Además, ha recordado la puesta en marcha de la Oficina Técnica de Fondos Europeos en colaboración con CEIM para apoyar y guiar a las empresas en su participación en estos programas de financiación europea.
La Cumbre de Innovación de CEIM ha contado con la colaboración institucional de la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Madrid.
Nuevas tecnologías: Retos y oportunidades
En esta tercera edición de la Cumbre hemos contado con una ponencia magistral por parte de la Consejera Económica de la Representación de la Comisión Europea en España, Beatriz Alvargonzález, quien ha expuesto los restos y oportunidades que suponen las tecnologías disruptivas para las empresas y para la sociedad. “La revolución digital abre un nuevo capítulo económico y social. La inteligencia artificial y el desarrollo tecnológico puede jugar un papel fundamental para aumentar la productividad y competitividad de las empresas europeas, pero para aprovechar todo su potencial debemos tener bases bien asentadas: invertir en innovación y competencias digitales debe ser una prioridad”.
Educación y empleabilidad en tiempos de IA Generativa
La siguiente ponencia magistral ha estado a cargo de Francisco García, director de Educación de Microsoft España, quien ha explicado los recientes cambios en la IA Generativa y sus implicaciones tanto en la educación como en el empleo “en un mundo donde la tecnología digital está redibujando un nuevo escenario en nuestras vidas”. También ha evidenciado que frente a otras tecnologías, en el caso de la IA, los profesionales con más experiencia son los que consiguen un mayor retorno del uso de esta herramienta.
Mesa de agentes sociales: Impacto de la tecnología en la creación y el mantenimiento del empleo
En la primera mesa, moderada por la secretaria general de CEIM, Sara Molero, representantes de organizaciones sindicales y empresariales han expuesto la percepción que tienen en relación al impacto de la tecnología, especialmente de la IA, en la creación y el mantenimiento del empleo. En concreto, han participado Carlos Morán, vocal de la Asociación CENTRHO de Dirección de RRHH; Elena Díaz-Alejo, presidenta de la comisión de desarrollo de talento de AMETIC; María Victoria Embid, secretaría de Empleo y Formación de UGT Madrid y Alfredo Villafranca, secretario de Política Sectorial e Industrial de CCOO de Madrid.
Todos han coincidido en que la tecnología es un elemento neutro y lo importante es la gestión que se haga de ella. Han destacado las claves de las nuevas tecnologías en la creación de empleo de calidad: la negociación colectiva, la capacidad de aprendizaje, la formación continua y diseñar políticas que faciliten la transición hacia nuevas competencias que requiere el mercado laboral.
Las tendencias tecnológicas para generar empleo
Con el objetivo puesto en impulsar la competitividad empresarial, el presidente de la Comisión de Innovación, Digitalización y Sociedad de la Información de CEIM, Raúl Natividad, ha sido el encargado de moderar esta mesa centrada en el impacto positivo que la tecnología tiene en la generación de empleo. Los ponentes Javier Blasco, director The Adecco Group Institute; Santiago Hernández, jefe de estudios de marketing y dirección de empresas del Grupo Educativo CEF-UDIMA; Héctor Borobia, head de centro de competencias en IA de LOGNEXT; Luis Rupérez, director de recursos humanos de PHARMAMAR y Eva Pérez, senior manager public policy de AMAZON SPAIN SERVICES, han expuesto las oportunidades que brinda la IA para las empresas, tanto en la mejora de la eficiencia, la productividad y complementar el talento humano.
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