Ambos organismos firman una colaboración estratégica para reforzar los vínculos entre el mundo empresarial y universitario.
CEIM Confederación Empresarial de Madrid-CEOE y la Conferencia de Consejos Sociales de las universidades públicas de la Comunidad de Madrid, han formalizado una colaboración estratégica con el objetivo de reforzar los vínculos entre el mundo empresarial y el universitario, dos pilares esenciales para el desarrollo económico, social y competitivo de la región.
El presidente de CEIM, Miguel Garrido, y el presidente de la Conferencia de Consejos Sociales, Eduardo Sicilia, sellaban esta colaboración en presencia de los presidentes y secretarios generales de los consejos sociales de las universidades públicas madrileñas, así como de los consejeros designados por CEIM en dichos órganos.
Durante el acto, el presidente de CEIM ha destacado el papel fundamental que desempeñan las universidades en la generación de conocimiento, la innovación y la formación de talento: “Estos elementos no solo enriquecen el tejido productivo madrileño, sino que también contribuyen decisivamente a atraer inversión extranjera, posicionando a Madrid como un referente internacional, capaz de liderar sectores estratégicos y afrontar los retos del futuro”, ha afirmado.
“Se trata de un acuerdo que busca construir puentes sólidos entre la universidad y la empresa, para que Madrid siga siendo una comunidad abierta, innovadora y competitiva en el escenario global” ha ratificado Miguel Garrido.
Por su parte, Eduardo Sicilia ha corroborado la importancia de un acuerdo que “nace del convencimiento compartido de que universidad y empresa deben caminar juntas para responder a los grandes retos de nuestro tiempo”, y ha añadido que “en este contexto de cambio y transformación digital, las universidades no solo deben transmitir conocimientos, sino formar ciudadanos y profesionales capaces de integrarse en empresas y organizaciones donde las reglas están cambiando”.
Principales líneas de colaboración CEIM y Universidades
La colaboración contempla diversas líneas de trabajo que refuerzan esta alianza: el impulso de actividades conjuntas; el fomento de la formación dual universitaria; la mejora de los mecanismos de transferencia de conocimiento; el análisis de la empleabilidad y los convenios de prácticas, así como la promoción del aprendizaje permanente ante desafíos emergentes como la inteligencia artificial.
