- CEIM lanza el Barómetro de Absentismo
- La Confederación de Empresarios insiste en que dejar que las Mutuas intervengan en los procesos de alta permitiría que los trabajadores se recuperaran hasta 30 días antes, al agilizarse las gestiones.
- Los empresarios de Madrid han remitido una carta a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid pidiendo agilizar la firma del convenio con el INSS y las Mutuas para acelerar la recuperación de patologías traumatológicas.
CEIM, Confederación Empresarial de Madrid-CEOE, ante la realidad de un absentismo laboral que crece constantemente a ritmos que duplican las bajas con respecto a un lustro y superan los procesos registrados durante la pandemia, lanza el Barómetro del Absentismo.
Este Barómetro del Absentismo, que se presentará dos veces al año, busca cuantificar los datos, analizar las causas, poner en común las estrategias que los convenios colectivos y las direcciones de recursos humanos están diseñando a este respecto, e impulsar el papel de las Mutuas, de forma que, al menos, se cumpla el Acuerdo de Diálogo Social de julio de 2024, que prevé su participación en adelantar las pruebas diagnósticas en las patologías traumatológicas más frecuentes.
Los Empresarios de Madrid manifiestan su sorpresa ante la evolución de las bajas de larga duración, que de forma extralegal muestra que hay trabajadores con bajas de duración superior a dos años, así como por el incremento de incidencia por edad, especialmente en los jóvenes.
El primer Barómetro del Absentismo de CEIM, y gracias a los datos proporcionados por AMAT, ha identificado los siguientes problemas que se dan en la Comunidad de Madrid:
- En la Comunidad de Madrid más de 170.000 trabajadores tardan 21 días de más en recuperar su salud y reincorporarse al trabajo por la imposibilidad de las Mutuas en adelantar pruebas diagnósticas.
- En esta misma Región, el coste de las bajas laborales por enfermedad o accidente no relacionadas con el trabajo asciende a 4.479 millones de euros, disparándose un 78% en los últimos 5 años.
- La Incidencia Media Mensual de los procesos de baja laboral por Incapacidad temporal derivada de contingencias comunes crece en Madrid un 43,49% en los últimos cinco años.
- Las Mutuas señalan que, si pudieran dar asistencia sanitaria integral y el alta médica en las patologías traumatológicas por Contingencias Comunes, se podrían ahorrar 316 millones de euros en Madrid.
- Se ha incrementado en más de un 200% el absentismo en el colectivo de los jóvenes (16-35 años), lo que contrasta con el incremento, solo del 3%, en los mayores de 55 años.
Necesaria seguridad jurídica
Con respecto a las iniciativas del Gobierno Nacional para compatibilizar el trabajo con determinadas patologías, CEIM solicita absoluta seguridad jurídica para las empresas, de forma que solamente trabajadores en alta médica puedan realizar actividad laboral, por ejemplo, en casos de pluriempleo o como parte de la recuperación completa en procesos oncológicos.
Además, los Empresarios de Madrid solicitan simplificar todos los procesos de IT, que se ven ralentizados por el laberinto burocrático, lo que supone un alargamiento innecesario de la reincorporación de los trabajadores. La finalidad no puede ser otra que recuperar la salud en el tiempo adecuado y, por ende, ahorrar costes innecesarios para las empresas y la Seguridad Social, a la par de ayudar a reducir las listas de espera de los Servicios Públicos de Salud.
A este respecto, los empresarios de Madrid han enviado una carta a la Consejería de Sanidad madrileña mostrando su preocupación por este incremento desorbitado de las bajas y pidiendo agilizar la firma del Convenio con el INSS y las Mutuas para acelerar la recuperación de patologías traumatológicas, y seguir siendo una de las Comunidades españolas pionera en atajar problemas que afectan a la economía madrileña.
En definitiva, el estado actual del tratamiento de la IT por contingencias comunes es altamente ineficaz para recuperar la salud de los trabajadores y para la competitividad de nuestro tejido productivo. Urge terminar con la laxitud al otorgar y controlar las bajas, las dificultades normativas para que las Mutuas intervengan y los complementos en convenios colectivos.
Consulta el Barómetro de Absentismo de CEIM completo.
