El presidente de CEIM, Miguel Garrido, ha subrayado la necesidad de contar con “una formación más flexible, conectada con la empresa y orientada a la empleabilidad, que facilite la transición al empleo y la recualificación a lo largo de la vida”
La Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM) y la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid han coincidido esta mañana en la importancia de reforzar la cooperación entre universidad, empresa y administraciones públicas ante la rápida transformación del mercado de trabajo en una jornada donde también han participado las consejerías de Educación y de Digitalización de la Comunidad de Madrid.
El presidente de CEIM, Miguel Garrido de la Cierva, ha destacado el papel de Madrid como uno de los principales polos de talento del país y ha destacado la rápida modernización de su tejido empresarial. “La transformación productiva ya está impactando en las competencias que demandan las empresas”, ha señalado.
Asimismo, el representante de los empresarios madrileños ha subrayado la necesidad de reforzar la orientación académico profesional porque “en España, el 30% de los estudiantes abandona el grado iniciado, lo que implica un coste social estimado en más de 1.000 millones de euros anuales”. Además, ha señalado la importancia de contar con “una formación más flexible, conectada con la empresa y orientada a la empleabilidad, que faciliten la transición al empleo y la recualificación a lo largo de la vida”, y ha hecho alusión también a la actual tramitación del Estatuto del Becario: “Los empresarios queremos y defendemos prácticas de calidad, pero necesitamos que exista seguridad jurídica y una burocracia proporcionada que no desincentive a las empresas, especialmente a las pymes, a acoger estudiantes en prácticas”.
Por su parte, el presidente de la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, Eduardo Sicilia, ha puesto en valor el papel de los Consejos Sociales como puente entre la universidad y la sociedad, y ha señalado su contribución a una gobernanza universitaria más conectada con el entorno productivo: “debemos preparar a los estudiantes no solo para adaptarse al mundo laboral, sino para construir el futuro”.
La consejera de Educación, Ciencia y Universidades de la Comunidad de Madrid, Mercedes Zarzalejo, ha destacado la importancia de la colaboración público-privado y del papel que cumplen las empresas con la sociedad: “gracias a quienes arriesgáis vuestro capital para poner en marcha empresas y negocios”. Asimismo, ha puesto en valor el ecosistema universitario de la Comunidad de Madrid, “contamos con el mayor sistema universitario presencial de España, por estudiantes, por titulaciones, por profesores y egresados”. Y ha concluido “en definitiva, en Madrid contamos con una combinación imbatible: un sector empresarial pujante y un sistema universitario dinámico, innovador y atractivo”
El impacto de la IA en el empleo: de la Universidad a la Empresa
La jornada ha abordado de forma destacada el impacto de la inteligencia artificial en el empleo y en los nuevos perfiles profesionales. En este contexto, Miguel Garrido ha destacado que “la clave no es la tecnología en sí, sino el valor que aporta al talento”. El presidente de CEIM ha defendido la capacitación de los profesionales en el uso cotidiano de la IA junto a competencias transversales como el pensamiento crítico, la creatividad, la colaboración y la ética.
Para profundizar en la IA y en su impacto en la empleabilidad, la jornada ha contado con una ponencia de la mano de Pau García Milà, cofundador de Founderz, que ha abordado los desafíos que la IA plantea en la empleabilidad y en el mercado laboral, aludiendo expresamente a la competitividad: “las empresas no deben mirar lo que cuesta la integración de la IA, sino evaluar y contabilizar el coste de no hacerlo”.
Posteriormente, se ha celebrado la mesa redonda empresarial en la que se ha abordado el talento universitario del futuro y el impacto que tiene la IA, en el que han participado Carlos Prieto, director general de SIGNUS Ecovalor; Laly Escudero, CEO de Integral Transport Spain y presidenta de AEDHE; Vicente Alcaraz subdirector de la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos de la Universidad Politécnica de Madrid; Ana Sanjuan, responsable del Observatorio de Empleabilidad de la Universidad Autónoma de Madrid y Ángel Cabezas, estudiante de la Universidad Rey Juan Carlos. Moderados por Juan Pedro Moreno, presidente del Consejo Social de la Universidad Politécnica de Madrid y presidente del Consejo Asesor de Transformación Digital de la Comunidad de Madrid, los participantes han coincidido en la necesidad de reforzar la colaboración universidad empresa y adaptar la formación universitaria a un entorno laboral en constante cambio.
El consejero de Digitalización de la Comunidad de Madrid, Miguel López‑Valverde Argüeso, ha sido el encargado de clausurar la jornada poniendo de manifiesto una realidad: “La Comunidad de Madrid vuelve a liderar un cuatrimestre más la demanda de profesionales digitales en España, con más de 15.500 ofertas de empleo publicadas entre noviembre de 2025 y febrero de 2026, lo que supone el 32,9% del total nacional, según los datos del Mapa del Empleo de la Fundación Telefónica”.
