- El alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, clausura la IV edición de Madrid Leaders Forum, junto a la consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, Rocío Albert, y al presidente de la Cámara de Comercio de Madrid, Ángel Asensio. Madrid Leaders Forum es el foro de referencia directivo y empresarial de la Comunidad de Madrid.
- Los líderes de MasOrange, Iberia, Microsoft, Naturgy, Ibercaja, DXC Technology, Eurofirms y EMT abordan el impacto de la IA en la empresa.
El alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, ha clausurado la IV edición de Madrid Leaders Forum, junto a la consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, Rocío Albert, y al presidente de la Cámara de Comercio de Madrid, Ángel Asensio. Madrid Leaders Forum es el foro de referencia directivo y empresarial de la Comunidad de Madrid.
Para Martínez-Almeida, se necesitan “foros como este Madrid Leaders Forum para el encuentro y a reflexión empresarial”. “A lo largo de la historia, Madrid ha tenido el mejor marco posible para progresar: una sociedad civil fuerte. Y ahora contamos con la fórmula para seguir creciendo: el mejor talento de muchos profesionales, empresarios y directivos que hacen de Madrid un gran foco de atracción de la inversión.”
“El liderazgo, tal y como lo entendemos en la Comunidad de Madrid -ha declarado Rocío Albert-, no se mide por la capacidad de resistencia al cambio, sino por la agilidad que personas, organizaciones e instituciones demuestran para abrazar el cambio. El impacto de la Inteligencia Artificial en nuestra vida y en nuestros mercados es algo que define nuestro presente y va a modelar de forma imborrable nuestro futuro más próximo, abriendo horizontes inexplorados y generando puestos de trabajo de muchísima mayor calidad.”
Ángel Asensio, presidente de la Cámara de Comercio de Madrid, recordó que “la IA es una herramienta que nos ofrecerá más competitividad y nos ayudará en la toma de decisiones”. “Si lideramos este cambio nos va a ir mucho mejor en nuestras empresas”, subrayó.
MADRID INNOVATION DISTRICT, UN PROYECTO LIDERADO POR EL REAL MADRID FC
Madrid se ha convertido en un gran foco de atracción de talento, innovación, riqueza e inversión, por eso se ha presentado en este foro el ‘Madrid Innovation District’, una iniciativa del Real Madrid FC, que comparte el proyecto con la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de la ciudad. “Una idea transformadora que generará un nuevo ecosistema de desarrollo y atracción de negocio” en palabras de Luis Ruiz Expósito, director corporativo del Real Madrid C.F.
Para Borja Carabante, delegado de Urbanismo del Ayuntamiento, este hub de innovación tiene todas las garantías para convertirse en un éxito para proyectar Madrid en el ámbito internacional.
Por su parte, Miguel López-Valverde, consejero de Digitalización, añadió que este proyecto es un modelo de colaboración publico privada, sostenible, un modelo de éxito de transformación urbana y de tracción empresarial.
También ha intervenido en Madrid Leaders Forum el profesor Juan Manuel López Zafra, quien ha defendido que, con la irrupción de la IA, no asistimos a una revolución tecnológica sino a una nueva relación industrial y -ha enumerado- la triada de poder necesaria para constituir un centro de datos: energía, chips y datos”. “Cada uno de los centros de datos de las grandes tecnológicas consumen la energía necesaria para abastecer a una ciudad de 250.000 habitantes”, añadió.
EL LIDERAZGO HUMANO, CLAVE EN LA ERA DE LA IA
Durante la jornada, Meinrad Spenger, CEO de MASORANGE, ha puesto el foco en la importancia del liderazgo humano en plena revolución tecnológica: “La inteligencia artificial está redefiniendo la forma en la que operan las empresas, pero el verdadero liderazgo sigue estando en las personas: en su criterio, en su ética y en su capacidad para tomar decisiones con visión de largo plazo. En MasOrange creemos que la IA debe ponerse al servicio del progreso, combinando tecnología avanzada con valores, talento y propósito, para generar impacto real en la competitividad del país y en la vida de las personas.”
Asimismo, Paco Salcedo, presidente de Microsoft España, y Enrique Barbero, director de Comunicación, Marca y Relaciones Institucionales de Ibercaja Banco, han defendido una visión humanista de la inteligencia artificial, centrada en las personas y guiada por principios éticos.
Paco Salcedo ha señalado que “En Microsoft creemos que la inteligencia artificial debe ser, ante todo, una herramienta al servicio de las personas. Nuestra visión de una IA humanista parte de un principio fundamental: la tecnología no tiene valor por sí misma, sino por su capacidad de amplificar el talento humano, mejorar la vida de las personas y generar progreso económico y social sostenible. Por eso desarrollamos la IA poniendo al ser humano en el centro, guiados por principios de equidad, seguridad, privacidad, transparencia, inclusión y responsabilidad.”
Por su parte, Enrique Barbero ha destacado que “nuestra perspectiva sobre la inteligencia artificial es plenamente humanista. La IA, como todo instrumento creado por el ser humano, debe estar siempre bajo su control y a su servicio. Se trata de una tecnología con un enorme poder transformador, capaz de aumentar la productividad y mejorar procesos operativos, pero que también plantea retos éticos que deben situarse en el centro del debate.”
LA IA COMO PALANCA DE COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL
El foro también ha abordado cómo convertir la inteligencia artificial en una palanca real de competitividad empresarial. En este contexto, Alfonso García Muriel, CEO para España y Portugal de DXC Technology, y Jorge Barredo López, director general de Renovables de Naturgy, han analizado junto a Amador G. Ayora, director de El Economista, el papel del liderazgo y la toma de decisiones en entornos cada vez más automatizados y exigentes.
Durante su intervención, Alfonso García Muriel ha afirmado: “La IA ya está demostrando que es una palanca real de progreso, pero para que genere valor necesita una base sólida de datos, un marco claro de gobierno y, sobre todo, talento capaz de convertir la tecnología en decisiones de negocio. Desde DXC trabajamos precisamente en ese punto, ayudando a nuestros clientes a transformar la IA en inversiones rigurosas, bien orientadas y alineadas con sus necesidades reales, porque solo así la tecnología deja de ser una promesa y se convierte en un motor tangible de modernización y eficiencia, especialmente en un entorno tan exigente e incierto como el actual.”
Por su parte, Jorge Barredo ha defendido un modelo en el que la IA complemente el criterio humano: “En Naturgy apostamos por un modelo en el que la inteligencia artificial y los agentes asuman tareas operativas y de apoyo, mientras que las personas aporten criterio, supervisión y capacidad real de toma de decisiones. Entendemos la IA como una palanca para mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo, sin sustituir la responsabilidad final en la toma de decisión, que es de la persona.”
ÉTICA, TALENTO Y RESPONSABILIDAD EN EL USO DE LA IA
La reflexión sobre ética y responsabilidad en el uso de la inteligencia artificial también ha tenido protagonismo durante la jornada con la participación de Anna Golsa, CEO Global de Eurofirms Group. “En Eurofirms Group entendemos la gestión del talento como una decisión estratégica. Utilizamos la inteligencia artificial para seleccionar mejor, reducir sesgos y liberar tiempo a nuestros equipos para lo que realmente aporta valor: conocer a las personas y asegurar el encaje cultural. Esta combinación de tecnología y criterio humano, junto con más de 35 años de cultura People first, nos permite anticipar el impacto económico del talento y ayudar a las empresas a tomar decisiones más informadas sobre absentismo, rotación y productividad.”
INNOVACIÓN, MOVILIDAD Y VISIÓN DE FUTURO
Uno de los momentos destacados de la mañana ha sido la intervención de Marco Sansavini, presidente y CEO de IBERIA, centrada en el impacto de la inteligencia artificial en la transformación del sector aeronáutico y en la gestión de operaciones cada vez más complejas y digitalizadas. “Utilizamos modelos predictivos con IA para ser más eficientes; el objetivo -añadió- es que cada empleado contribuya a detectar mejoras prácticas para el negocio”.
Asimismo, Alfonso Sánchez Vicente, consejero delegado de EMT Madrid, ha abordado cómo la innovación tecnológica y la IA “va a impregnar nuestros sistemas y nos va a ayudar a ser más eficientes”. Está transformando la movilidad y los servicios urbanos desde el punto de vista de la eficiencia operativa y el impacto en las ciudades: “Nos está ayudando a mejorar la planificación y la gestión de recursos, optimizando costos”.
La mañana ha concluido con la intervención de Elsa Punset, escritora, filósofa y divulgadora, quien ha ofrecido una reflexión sobre cómo liderar y adaptarse a un mundo marcado por la velocidad del cambio, la incertidumbre y la transformación constante, aportando herramientas prácticas para fortalecer la resiliencia y el optimismo inteligente.
MÁS DE QUINIENTOS ASISTENTES
Bajo el lema “Liderar en la era de la IA”, una veintena de presidentes y directivos han compartido sus conocimientos ejecutivos con los más de quinientos participantes convocados por CEIM. Ha sido una gran oportunidad para conocer de primera mano las experiencias de los líderes que están al frente de grandes compañías.
La inauguración de esta mañana ha contado con Antonio Garamendi, presidente de la CEOE; Miguel Garrido, presidente de CEIM; y Miguel Ángel García, consejero de Presidencia, Justicia y Administración Local de la Comunidad de Madrid.
