CEIM considera fundamental no subir impuestos para mantener la senda de creación de empleo

CEIM Confederación Empresarial de Madrid-CEOE subraya que el descenso del paro a nivel interanual alcanza el 5,97% en el conjunto nacional y el 7,57% en la Comunidad de Madrid, siendo el ritmo de descenso un 25% más intenso en la Región que la media nacional. Esto es fruto de la confianza empresarial en las políticas fiscales favorables a la inversión y el ahorro que se impulsan por la Comunidad de Madrid, que, al igual que en meses anteriores, sigue encabezando la tasa de contratación indefinida, que es un 76% superior a la media nacional.

Los empresarios madrileños abogan por extrapolar estas condiciones de fiscalidad al ámbito nacional ya que “incrementar impuestos sólo provocaría romper la senda de creación de empleo”.

En cuanto a la situación de la Seguridad Social, aunque es ciertamente positivo el incremento de afiliados (4% interanual en Madrid y 3% en el conjunto de España), el incremento del absentismo y la propia evolución demográfica implican la necesidad de abordar reformas urgentes que potencien el control de las Mutuas de las bajas por contingencias comunes de corta duración, así como una evaluación del gasto en prestaciones sociales que diferencie las que debe soportar el Sistema de Seguridad Social de las que deban financiarse por impuestos.

En todo caso, CEIM confía en que el empleo vuelva a ubicarse en el primer plano de la agenda política a nivel nacional y, por tanto, se evite la introducción de nuevas cargas, en particular sobre las cotizaciones sociales, que vendrían a penalizar la retribución de los trabajadores más cualificados, a la par que evitaría destinar recursos a la inversión y la creación de empleo.

El diálogo social, en opinión de los Empresarios de Madrid, es el cauce apropiado para introducir eventuales reformas, siendo un ejemplo la firma la pasada semana de la prórroga de la Estrategia Madrid por el Empleo, en el marco del Consejo para el Diálogo Social, con medidas tan destacadas como el incremento de los incentivos a la contratación indefinida o la necesidad de articular mecanismos para combatir las posibles prácticas en determinadas plataformas digitales que puedan estar menoscabando la competencia.

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