La Comisión de Ética, Igualdad y Diversidad de CEIM trabaja sobre asuntos relacionados con la mejora de la reputación corporativa y de la gestión interna de nuestras empresas. La sociedad nos demanda ser más sostenibles, más iguales, más comprometidos, más verdes… y el tejido empresarial debe adaptarse a este nuevo entorno socio-económico. Así, la ética a nivel empresarial tiene que ver con el estilo, estructura y sistemas de autoridad en todos los niveles.

Esta Comisión se interesa especialmente por la configuración de políticas de empleo que favorezcan la igualdad y la introducción voluntaria en las empresas de medidas de flexibilidad y conciliación, por el acceso de la mujer a puestos de responsabilidad directiva y por facilitar, especialmente a las PYMES, información que mejore la cada vez más necesaria gestión de la diversidad en los equipos de trabajo.

Esta Comisión se interesa especialmente por la configuración de políticas de empleo que favorezcan la igualdad y la introducción voluntaria en las empresas de medidas de flexibilidad y conciliación, por el acceso de la mujer a puestos de responsabilidad directiva y por facilitar, especialmente a las PYMES, información que mejore la cada vez más necesaria gestión de la diversidad en los equipos de trabajo.