Estás en: #WebinarCEIM: Ertes y modificaciones sustanciales de Condiciones
En momentos de crisis, las empresas disponen de diferentes mecanismos legales para adaptar sus recursos al descenso en la demanda de productos y servicios, entre los que destacan la suspensión de los contratos de trabajo, las reducciones de jornada y las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
El Estatuto de los Trabajadores habilita al empresario para introducir estas modificaciones, siempre que concurran causas justificadas y se observen las preceptivas exigencias de forma y procedimiento.
En esta sesión analizaremos cuáles son estas causas y cuál es el procedimiento para implementarlas.