Talento
COMPROMETIDOS CON EL
TALENTO Y LA MEJORA DE LAS
COMPETENCIAS PROFESIONALES
DESDE CEIM FAVORECEMOS ACTUACIONES PARA REDUCIR LA BRECHA ENTRE LA FORMACIÓN Y EDUCACIÓN Y LAS NECESIDADES EMPRESARIALES.
El departamento de Formación y Educación tiene como principales objetivos:
- Favorecer la formación y retención de talento.
- Identificar las necesidades de cualificación y talento del tejido empresarial que sirva de base para el diseño de la oferta formativa y el impulso de los procesos de acreditación de la formación adquirida a través de la experiencia.
- Favorecer actuaciones encaminadas a reducir la brecha existente entre sistema educativo y empresa, contribuyendo al conocimiento del papel de las empresas en el desarrollo económico y social.
- Fomentar la formación profesional y la aplicación de políticas LLL (long life learning) estables y orientadas a la competitividad empresarial, cualificación de los trabajadores y oportunidades que ofrece el mercado de trabajo.
- Realizar propuestas a las Administraciones Públicas orientadas a mejorar el ecosistema educativo, universitario y de formación.
Servicio de Información y Orientación
ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS
CEIM presta un servicio de información y orientación gratuito para las empresas y trabajadores, ocupados y desempleados, sobre el Procedimiento permanente de Acreditación de las Competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y/o formación no formal (PAC).
Su finalidad es posibilitar la obtención de una acreditación oficial a aquellos profesionales que, aun teniendo la experiencia laboral y conocimientos necesarios para el ejercicio de su actividad profesional, carecen de ella.
OBJETIVOS
- Obtener una acreditación o título oficial.
- Poner en valor la experiencia profesional.
- Aumentar las oportunidades de inserción y promoción profesional.
REQUISITOS
- Nacionalidad española, certificado de registro de ciudadanía comunitaria o tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión Europea, o ser titular de una autorización de residencia, o de residencia y trabajo en España en vigor.
- Tener 18 años cumplidos en el momento de realizar la inscripción, cuando se trate de unidades de competencia correspondientes a cualificaciones de nivel 1 y 20 años para los niveles 2 y 3.
- Tener experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar:
- Experiencia laboral
- 2 años (720 días), con un mínimo de 1.200 horas trabajadas en los últimos 15 años, para cualificaciones profesionales de nivel 1.
- 3 años (1.080 días), con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en los últimos 15 años, para cualificaciones profesionales de nivel 2 y 3.
- Formación no formal
- 200 horas en los últimos 10 años para cualificaciones profesionales de nivel 1.
- 300 horas en los últimos 10 años para cualificaciones profesionales de nivel 2 y 3.
- Ser residente en la Comunidad de Madrid o trabajar en ella
- Experiencia laboral
DOCUMENTACIÓN
- Solicitud de inscripción.
- DNI/NIE.
- Currículum vitae europeo.
- Documentación acreditativa de la experiencia laboral y/o formación no formal.
COMPETENCIAS PROFESIONALES ACREDITABLES
Consulta las unidades de competencia de la convocatoria abierta y permanente en este documento
PUNTOS DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN
Ponemos a disposición de los interesados, los siguientes puntos de orientación a los que pueden dirigirse para ampliar información y en los que les ayudaremos a la tramitación de la inscripción.
PUNTOS DE INFORMACIÓN
- Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM)
Teléfono: 91 411 53 17
pac@ceim.info
Dirección: Calle de Diego de León, 50. 28006 Madrid (cita previa)
FASES DEL PROCEDIMIENTO
PLAZO
SOLICITE INFORMACIÓN
Rellene el siguiente formulario si quiere recibir más información y nos pondremos en contacto con usted.
Servicio de Información y Orientación
escuelas municipales DE formación
Las Escuelas Municipales de Formación del Ayuntamiento de Madrid son parte de la Estrategia de Empleo 2024-2027.
Diseñadas para formar perfiles cualificados en sectores estratégicos, estas escuelas están dirigidas a empresas que necesiten incorporar empleados a sus plantillas en el corto y medio plazo.
CEIM colabora para que las empresas y asociaciones empresariales puedan participar activamente en esta iniciativa.
ESCUELAS ESPECIALIZADAS
La formación se desarrolla en sectores estratégicos generadores de empleo, a través de escuelas municipales diseñadas para cualificar talento y responder a las necesidades del mercado:
- Sector de Empleo Verde y Oficios
A través de la Escuela Municipal de Empleo Verde y Oficios (EMEVO), se prepara a profesionales en electricidad, fontanería, climatización y energías renovables (solar, eólica, geotérmica, biomasa, aerotermia), gestión de residuos y mantenimiento de vehículos de energías alternativas.
- Sector de Hostelería y Alimentación
La Escuela Municipal de Hostelería y Alimentación (EMHA) ofrece formación en hostelería, restauración y alimentación. - Sector de los Cuidados
La Escuela Municipal de Cuidados (EMCU) cualifica a profesionales en la atención a personas mayores, dependientes y colectivos vulnerables, así como en el ámbito de los cuidados en general (peluquería y estética; socorrismo, limpieza, etc).
Próximamente: A mediados de 2026 se pondrá en marcha la Escuela Municipal de Talento Digital (EMTD), para impulsar competencias en programación, marketing digital y ciberseguridad.
OPORTUNIDAD DE INCORPORAR TALENTO CUALIFICADO
La metodología de las Escuelas Municipales facilita que las empresas accedan al talento que necesitan.
Se puede participar de forma gratuita a través de dos vías:
- Itinerarios formativos personalizados:
Se desarrollan programas flexibles en colaboración con las Escuelas Municipales, adaptados a las necesidades reales de las empresas y sin estar limitados por el Catálogo Nacional de Estándares de Competencias Profesionales (CNECP). Estos itinerarios incluyen formación práctica en la empresa, con contenidos alineados a sus necesidades y orientados a facilitar la incorporación inmediata de los participantes a la plantilla.
El itinerario formativo atiende al siguiente modelo:
2. Acceso a bolsa de empleo cualificada
Las empresas también pueden acceder a una bolsa de empleo con perfiles formados y listos para incorporarse, lo que permite cubrir vacantes con candidatos que cuentan con la preparación adecuada.
¿CÓMO PUEDEN COLABORAR LAS EMPRESAS?
Para que una empresa o asociación empresarial participe en esta iniciativa con el acompañamiento de CEIM, únicamente deberá cumplimentar el formulario de solicitud, indicando su propuesta o necesidad formativa, las competencias requeridas para el perfil deseado y la referencia de vacantes previstas a corto y medio plazo.
Una vez lo recibamos, contactaremos para su definición y coordinación de los siguientes pasos a seguir.
Servicio de Información y Orientación
PLANES DE FORMACIÓN
CEIM, en su compromiso con la mejora de las competencias profesionales y del talento, pone a disposición de las empresas y trabajadores de la Comunidad de Madrid una oferta formativa de calidad, con la finalidad de favorecer y mejorar la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva.
Guias y estudios
DOCUMENTACIÓN DE ALTO VALOR AÑADIDO
A través de este apartado, ponemos a tu disposición guías de información y estudios sobre orientación, cualificación y competencias profesionales.
GUÍAS Y DE ACTIVIDADES DE ORIENTACIÓN ACADÉMICO-PROFESIONAL
Estas guías explican y orientan a las empresas a cómo planificar y desarrollar las actividades de orientación académico profesional en las que participe a través de la iniciativa Empresas que Inspiran
GUÍA DE ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
ASESORAMIENTO VIRTUAL SOBRE EL NUEVO SISTEMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL
ESTUDIOS
IA y su impacto en Relaciones Laborales. Desafíos y oportunidades para las empresas.
Percepción del mercado laboral en el trabajador sénior madrileño
Informe sobre el nivel de implantación del Teletrabajo en el tejido empresarial madrileño
Percepción del mercado laboral en la población joven madrileña
MEJORA DE LA COMPETITIVIDAD DEL SECTOR DE LA HOSTELERÍA Y RESTAURACIÓN DE LA COMUNIDAD DE MADRID
- ORIENTACIÓN ACADÉMICO-PROFESIONAL
El estado de la orientación académico-profesional en España según el modelo Xcelence
ESTUDIO DE ÁREAS INDUSTRIALES DE HUMANES DE MADRID
Necesidades de mejora de la competencia profesional aplicada a los procesos de transformación digital del comercio en la Comunidad de Madrid
NECESIDADES DE EMPLEO Y CUALIFICACIÓN DEL TEJIDO EMPRESARIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. 2022-2023
Análisis de la capacidad instalada de talento TIC de la Comunidad de Madrid
Servicio Orientación Educativa
empresas que inspiran
La Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM), colabora con la Fundación Bertelsmann en el programa Empresas Que Inspiran, iniciativa de impulso y generación de actividades de orientación con las que acercar el mundo profesional a estudiantes de 3º y 4º ESO, Bachillerato y Formación Profesional de Grado Básico.
OBJETIVOS
Poner a disposición de los centros educativos actividades de orientación que contribuyan a que los estudiantes puedan conocer sectores y profesiones, así como tendencias del mercado laboral que les ayude a despertar vocaciones e intereses y a que puedan tomar decisiones sobre su futuro académico-profesional con criterio.
TIPOS
- Charlas con profesionalesProfesionales voluntarios de las empresas acuden al centro educativo para explicar su profesión, sector y trayectoria.
- Visitas a empresasUn grupo de estudiantes visita las instalaciones de la empresa y conoce a distintos profesionales.
- Estancias educativasUno o varios alumnos/as acuden a la empresa 3 mañanas para ser la ‘sombra’ de uno o varios profesionales. Esta actividad se enmarca en el programa ‘4º ESO+ Empresa’ promovido por Vicepresidencia, Consejería de Educación y Universidades.
- Otras actividadesProyectos de orientación que sirvan, por ejemplo, para el fomento de vocaciones, desarrollo de competencias o enfocados a desmontar posibles estereotipos sobre profesiones, sectores o formaciones.
QUIÉNES PUEDEN PARTICIPAR
La convocatoria para participar está abierta a todas las empresas madrileñas.
COMO PARTICIPAR
Las empresas interesadas tienen que registrarse en la plataforma Empresas Que Inspiran, a través de la siguiente url: https://www.empresasqueinspiran.es/
Una vez registradas, el proceso será el siguiente:
- Publicarán sus actividades de orientación (charlas, visitas, estancias educativas u otras actividades).
- Los centros educativos solicitarán las actividades.
- Las empresas elegirán al centro/s que participarán en cada actividad
Las actividades se podrán programar desde septiembre de 2024 hasta junio de 2025, salvo las estancias educativas, cuyo período comprenderá desde el 3 de marzo hasta el 25 de abril de 2025 (con la excepción de las vacaciones de Semana Santa que abarcarán desde el 11 al 21 de abril, inclusive).
Consulte el manual de la plataforma.
Si tiene alguna duda acerca de este proceso y necesita asesoramiento y apoyo, solicite información a través del formulario de contacto.
PLAZOS
Las actividades se desarrollarán desde septiembre de 2024 hasta junio de 2025, salvo las estancias educativas, cuyo período comprenderá desde el 3 de marzo hasta el 25 de abril de 2025 (con la excepción de las vacaciones de Semana Santa que abarcarán desde el 11 al 21 de abril, inclusive), en colaboración con cerca de 200 centros educativos de la Comunidad de Madrid que participan en el proyecto Xcelence-Escuelas Que Inspiran, desarrollado por la Fundación Bertelsmann y Empieza Por Educar con la colaboración de la Comunidad de Madrid y el apoyo de J.P. Morgan.
SOLICITE INFORMACIÓN
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