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Panel: Aplicación práctica del convenio colectivo en la empresa

LA finalidad principal de esta acción formativa, es aprender cómo reestructurar la plantilla adecuándola a la estructura y carga de trabajo de cada departamento.

I. Restructuración de la plantilla.

II. La jornada laboral

III. La movilidad geográfica.

IV. La movilidad funcional.

V. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

VI. Beneficios sociales para los empleados

Destinatarios

Presidentes y Directivos de Empresas, Secretarios Generales, Presidentes y Gerentes de Asociaciones Empresariales.

Responsables y técnicos de departamentos de Recursos Humanos, Abogados, Asesores y demás agentes implicados
con participación activa en los procesos de diálogo social y negociación y gestión o intermediación laboral de las
empresas.

Objetivos:

Aprender cómo reestructurar la plantilla adecuándola a la estructura y carga de trabajo de cada departamento.

Identificar las principales estrategias para transmitir y gestionar cambios sustanciales en las condiciones de trabajo.

Gestionar eficazmente cambios de movilidad geográfica y funcional.

Identificar los principales beneficios sociales para los empleados y su gestión eficaz. 



Titulación

 Diploma Oficial Acreditativo CEIM

Inscripción abierta

Grupos:

Grupo: 1

Horario: 9:00 a 15:00 (viernes)

Plazo límite de inscripción: 16-02-2022

Inicio de curso: 18-02-2022

Fin de curso: 18-02-2022

Aforo: 37

Lugar de impartición: Universidad Camilo José Cela, calle Almagro, nº 5. Madrid

Más información en:

G12 Grupo Empresarial de Servicios S.L

miguel.perez@gestiondeformacion.es

914595959

607262082

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