Plan de Formacion Diálogo Social y Negociación Colectiva 2021/2022

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Diálogo social como instrumento de soberanía del diálogo sostenible

La finalidad de este curso es conocer la contribución del diálogo social a la Agenda 2030.

Contenidos

I. La Agenda 2030 y los ODS.

II. Diálogo social. 

III. Diálogo social y ODS.

Identificar los principales mecanismos de diálogo social como instrumento sostenible.

Conocer los principales hitos de la agenda 2030.

Identificar los pilares del diálogo social.

Establecer los mecanismos o vías de gestión en procesos de diálogo social.

Conocer el funcionamiento del diálogo social como un mecanismo para reducir las desigualdades.

Presidentes y Directivos de Empresas, Secretarios Generales, Presidentes y Gerentes de Asociaciones Empresariales.

Responsables y técnicos de departamentos de Recursos Humanos, Abogados, Asesores y demás agentes implicados y con participación activa en los procesos de diálogo social y negociación y gestión o intermediación laboral de las empresas.

Diploma oficial acreditativo CEIM y entidad formadora.

Grupos:

Grupo: 1

El plazo de inscripción ha finalizado


Plazo límite de inscripción: 04-07-2022

Inicio de curso: 06-06-2022

Fin de curso: 18-07-2022

Aforo: 20

Este grupo no admite más inscripciones

Grupo: 2

El plazo de inscripción ha finalizado


Plazo límite de inscripción: 16-06-2022

Inicio de curso: 21-06-2022

Fin de curso: 03-08-2022

Aforo: 20

Este grupo no admite más inscripciones

Grupo: 3

El plazo de inscripción ha finalizado


Plazo límite de inscripción: 19-07-2022

Inicio de curso: 21-07-2022

Fin de curso: 05-09-2022

Aforo: 20

Este grupo no admite más inscripciones

Grupo: 4


Plazo límite de inscripción: 20-09-2022

Inicio de curso: 22-09-2022

Fin de curso: 04-11-2022

Aforo: 20

Solicitar Inscripción

Más información en:

G12 Grupo de gestión empresarial

miguel.perez@gestiondeformacion.es

914595959

607262082

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