Plan de Formacion Diálogo Social y Negociación Colectiva 2021/2022

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Jornada: ERTE suspensivo y ERTE de reducción de jornada


Contenidos

I. Normativa y legislación.

II. Criterios de actuación de la Dirección General de Trabajo para la tramitación.

III. Tipología.

IV. Obligaciones de los empresarios.

V. Derechos y deberes de los trabajadores.

VI. Ejemplo de casos.

Conocer la normativa relativa a la gestión y tramitación de los ERTES y sus sucesivas actualizaciones.

Identificar la actuación de la Dirección General de Trabajo en la gestión de los Ertes.

Identificar las principales obligaciones de los empresarios.

Conocer la tipología de ERTES y su adecuada gestión.

Identificar los derechos y deberes de los trabajadores en situación de ERTE.

Presidentes y Directivos de Empresas, Secretarios Generales, Presidentes y Gerentes de Asociaciones Empresariales. 

Responsables y técnicos de departamentos de Recursos Humanos, Abogados, Asesores y demás agentes implicados y con participación activa en los procesos de diálogo social y negociación y gestión o intermediación laboral de las empresas.

Diploma oficial acreditativo CEIM y entidad formadora.

Grupos:

Grupo: 1


Horario: viernes de 10:00 a 14:00

Plazo límite de inscripción: 02-06-2022

Inicio de curso: 03-06-2022

Fin de curso: 03-06-2022

Aforo: 30

Lugar de impartición: Universidad Camilo José Cela. Calle Almagro, 5, 28010 Madrid

Solicitar Inscripción

Más información en:

G12 Grupo de gestión empresarial

miguel.perez@gestiondeformacion.es

914595959

607262082

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