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Planes de igualdad
La finalidad de este curso es conocer la normativa y herramientas necesarias para establecer un plan de igualdad.
Contenidos
I. Planes de igualdad.
II. El Plan de igualdad como herramienta estratégica.
III. Nuevos aspectos clave a tener en cuenta.
Identificar los principales elementos que componen los planes de igualdad y su legislación actual.
Conocer las herramientas que son necesarias establecer en materia de igualdad.
Conocer la obligatoriedad de las empresas a implantar y gestionar planes de igualdad.
Presidentes y Directivos de Empresas, Secretarios Generales, Presidentes y Gerentes de Asociaciones Empresariales.
Responsables y técnicos de departamentos de Recursos Humanos, Abogados, Asesores y demás agentes implicados y con participación activa en los procesos de diálogo social y negociación y gestión o intermediación laboral de las empresas.
Grupos:
Grupo: 1
El plazo de inscripción ha finalizado
Horario: aforo completo
Plazo límite de inscripción: 17-03-2022
Inicio de curso: 24-03-2022
Fin de curso: 12-04-2022
Aforo: 20
Grupo: 2
El plazo de inscripción ha finalizado
Plazo límite de inscripción: 24-03-2022
Inicio de curso: 30-03-2022
Fin de curso: 09-05-2022
Aforo: 20
