Plan de Formacion Diálogo Social y Negociación Colectiva 2021/2022

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Planes de igualdad

La finalidad de este curso es conocer la normativa y herramientas necesarias para establecer un plan de igualdad.

Contenidos

I. Planes de igualdad.

II. El Plan de igualdad como herramienta estratégica.

III. Nuevos aspectos clave a tener en cuenta.


Identificar los principales elementos que componen los planes de igualdad y su legislación actual.

Conocer las herramientas que son necesarias establecer en materia de igualdad.

Conocer la obligatoriedad de las empresas a implantar y gestionar planes de igualdad.

Presidentes y Directivos de Empresas, Secretarios Generales, Presidentes y Gerentes de Asociaciones Empresariales.

Responsables y técnicos de departamentos de Recursos Humanos, Abogados, Asesores y demás agentes implicados y con participación activa en los procesos de diálogo social y negociación y gestión o intermediación laboral de las empresas.

Diploma oficial acreditativo CEIM y entidad formadora.

Grupos:

Grupo: 1

El plazo de inscripción ha finalizado


Horario: aforo completo

Plazo límite de inscripción: 17-03-2022

Inicio de curso: 24-03-2022

Fin de curso: 12-04-2022

Aforo: 20

Este grupo no admite más inscripciones

Grupo: 2

El plazo de inscripción ha finalizado


Plazo límite de inscripción: 24-03-2022

Inicio de curso: 30-03-2022

Fin de curso: 09-05-2022

Aforo: 20

Este grupo no admite más inscripciones

Más información en:

G12 Grupo de gestión empresarial

miguel.perez@gestiondeformacion.es

914595959

607262082

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