Plan de Formacion Diálogo Social y Negociación Colectiva 2021/2022

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Seminario: Auditoría en igualdad retributiva y registro salarial


Contenidos

I. Normativa y legislación.

II. Ámbito de aplicación.

III. Entrada en vigor.

IV. Auditoría retributiva.

V. Integración y aplicación del principio de transparencia retributiva.


Conocer la normativa actual en materia de auditoría retributiva.

Identificar la obligatoriedad de la misma y los requisitos para su desarrollo y aplicación.

Conocer los diferentes elementos que componen el desarrollo de una auditoría retributiva.

Establecer los diferentes contenidos de la auditoría salarial.

Identificar los principales procedimientos de valoración de un puesto de trabajo.

Presidentes y Directivos de Empresas, Secretarios Generales, Presidentes y Gerentes de Asociaciones Empresariales. 

Responsables y técnicos de departamentos de Recursos Humanos, Abogados, Asesores y demás agentes implicados y con participación activa en los procesos de diálogo social y negociación y gestión o intermediación laboral de las empresas.


Diploma oficial acreditativo CEIM y entidad formadora.

Grupos:

Grupo: 1


Horario: viernes de 10:00 a 14:00

Plazo límite de inscripción: 29-09-2022

Inicio de curso: 30-09-2022

Fin de curso: 30-09-2022

Aforo: 30

Lugar de impartición: Universidad Camilo José Cela. Calle Almagro, 5, 28010 Madrid

Solicitar Inscripción

Más información en:

G12 Grupo de gestión empresarial

miguel.perez@gestiondeformacion.es

914595959

607262082

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