Estás en: Planes/Plan formativo Diálogo Social y Negociación Colectiva 2022/23
CEIM, en su compromiso con la mejora de las competencias profesionales y del talento, pone a disposición de las empresas y trabajadores de la Comunidad de Madrid una oferta formativa de calidad, con la finalidad de favorecer y mejorar la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva.
La formación es de carácter gratuito, ya que está financiada por la Comunidad de Madrid, a través de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, y por el Servicio Público de Empleo Estatal.
Pueden tramitar su inscripción excusivamente trabajadores de la Comunidad de Madrid que realicen actividades relacionadas con los procesos de negociación colectiva y/o diálogo social, bien a través de su participación directa, bien a través de su dirección, apoyo, o asistencia técnica sindical o empresarial.
Las actividades formativas se imparten en modalidad teleformación, presencial y bimodal. En el caso de la formación impartida en modalidad bimodal, el alumno podrá optar entre asistir de forma presencial al aula en el que se imparta la formación o a través de aula virtual.
La finalidad de este curso es identificar los principales elementos que componen e intervienen en los procesos de negociación colectiva
120 horas
Conoce las principales técnicas para afrontar y mejorar las competencias en los procesos de negociación
25 horas
Conoce los principales elementos que componen un plan de comunicación
25 horas
Su finalidad es dotar de las herramientas necesarias para participar eficazmente en los procesos de negociación
36 horas
Su finalidad es dotar de las herramientas necesarias para participar eficazmente en los procesos de negociación
36 horas
Conoce las principales características de los conflictos y la metodología más adecuada para su solución
25 horas
Aprende a identificar el absentismo laboral, sus implicaciones y los instrumentos para reducirlo
25 horas
Conoce técnicas y habilidades personales para desarrollar la inteligencia emocional y social en el trabajo
76 horas
Conoce las estrategias y el funcionamiento de los procesos de mediación y arbitraje para la resolución de conflictos
30 horas
La finalidad de este curso es aprender a identificar los conflictos y adquirir habilidades para su prevención, gestión y resolución
30 horas
Conoce los principales factores para aliviar el estrés laboral, así como medidas para la prevención de riesgos psicosociales
30 horas
Aprende y practica las principales funcionalidades de Excel
80 horas
Adquiere conocimientos que permitan expresarte en diferentes situaciones a un nivel de inglés intermedio
180 horas
Adquiere conocimientos que permitan expresarte en diferentes situaciones a un nivel de inglés intermedio
180 horas
Adquiere conocimientos que permitan expresarte en diferentes situaciones a un nivel de inglés avanzado
180 horas
Adquiere conocimientos que permitan expresarte en diferentes situaciones a un nivel de inglés avanzado
180 horas
Conoce los principales aspectos del teletrabajo y de la conciliación
50 horas
Conoce la normativa y herramientas necesarias para establecer un plan de igualdad
25 horas
Conoce la prevención de riesgos laborales y su aplicación al convenio colectivo
45 horas
Conoce los principales elementos relativos a la protección de datos
20 horas
Adquiere competencias digitales
60 horas
Conoce la contribución del diálogo social a la Agenda 2030
60 horas
Identifica sus principales novedades y aplicación práctica
5 horas
Conoce las principales caracteríscas y modalidades del teletrabajo y su aplicación
Preinscripción abierta
5 horas
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