Plan formativo Diálogo Social y Negociación Colectiva 2022/23

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Plan formativo Diálogo Social y Negociación Colectiva 2022/23

CEIM,  en su compromiso con la mejora de las competencias profesionales y del talento, pone a disposición de las empresas y trabajadores de la Comunidad de Madrid una oferta formativa de calidad, con la finalidad de favorecer y mejorar la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. 

Características del plan

La formación es de carácter gratuito, ya que está financiada por la Comunidad de Madrid, a través de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, y por el Servicio Público de Empleo Estatal.

Pueden tramitar su inscripción excusivamente trabajadores de la Comunidad de Madrid que realicen actividades relacionadas con los procesos de negociación colectiva y/o diálogo social, bien a través de su participación directa, bien a través de su dirección, apoyo, o asistencia técnica sindical o empresarial. 

Las actividades formativas se imparten en modalidad teleformación, presencial y bimodal. En el caso de la formación impartida en modalidad bimodal, el alumno podrá optar entre asistir de forma presencial al aula en el que se imparta la formación o a través de aula virtual.

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Bimodal

02-06-2023

Programa de inteligencia emocional aplicada a la negociación colectiva


Conoce las principales técnicas para afrontar y mejorar las competencias en los procesos de negociación


25 horas

Bimodal

Curso de comunicación estratégica en el diálogo social y la negociación colectiva

Conoce los principales elementos que componen un plan de comunicación

Preinscripción abierta


25 horas

Bimodal

Métodos alternativos de resolución de conflictos laborales

Conoce las principales características de los conflictos y la metodología más adecuada para su solución

Preinscripción abierta


25 horas

Bimodal

Instrumentos de la negociación colectiva para reducir el absentismo

Aprende a identificar el absentismo laboral, sus implicaciones y los instrumentos para reducirlo

Preinscripción abierta


25 horas

Teleformación

01-06-2023

Programa de soft skill en el entorno laboral

Conoce técnicas y habilidades personales para desarrollar la inteligencia emocional y social en el trabajo


76 horas

Teleformación

12-06-2023

Solución extrajudicial del conflicto: la mediación y el arbitraje

Conoce las estrategias y el funcionamiento de los procesos de mediación y arbitraje para la resolución de conflictos


30 horas

Teleformación

07-06-2023

Gestión de conflictos en las organizaciones

La finalidad de este curso es aprender a identificar los conflictos y adquirir habilidades para su prevención, gestión y resolución


30 horas

Teleformación

05-06-2023

Prevención de riesgos laborales en los convenios colectivos

Conoce la prevención de riesgos laborales y su aplicación al convenio colectivo


45 horas

Teleformación

05-06-2023

El papel del diálogo social en el avance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

 Conoce la contribución del diálogo social a la Agenda 2030


60 horas

Presencial

Jornada. Reforma Ley Concursal

Identifica las novedades relativas a la Reforma de la Ley Concursal

Preinscripción abierta


5 horas

Financiado por: