Plan formativo Diálogo Social y Negociación Colectiva 2022/23

• Conocer los principales requisitos de los implicados cuando se desarrolla una negociación colectiva.
• Identificar las principales características de la representación legal de los trabajadores.
• Conocer el funcionamiento de la representación legal de los trabajadores.
• Identificar los principales elementos que componen un convenio colectivo.
• Identificar los principales elementos que componen el convenio colectivo y su aplicación.
• Aprender a utilizar las estrategias más adecuadas de comunicación en los procesos de negociación.

I. Empresa-empresario.

II. El trabajador.

III. La libertad sindical.

IV. La representación legal de los trabajadores en la empresa.

V. La negociación colectiva.

VI. El convenio colectivo.

VII. Acuerdos de empresa.

VIII. Los conflictos colectivos.

IX. Referencia procesal en materia de negociación colectiva.

X. Técnicas y estrategias de negociación colectiva.

XI. Media training.

• Presidentes y Directivos de Empresas, Secretarios Generales, Presidentes y Gerentes de Asociaciones Empresariales.
• Responsables y técnicos de departamentos de Recursos Humanos, Abogados, Asesores y demás agentes implicados y con participación activa en los procesos de diálogo social y negociación y gestión o intermediación laboral de las empresas.

• Diploma acreditativo emitido por CEIM y por la entidad formadora.