Plan formativo Diálogo Social y Negociación Colectiva 2022/23

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Planes de igualdad

Conoce la normativa y herramientas necesarias para establecer un plan de igualdad

Inscripción

Inicio de curso: 03-04-2023

Fin de curso: 10-05-2023

Este grupo no admite más inscripciones

  • Identificar los principales elementos que componen los planes de igualdad y su legislación actual.
  • Identificar los principales elementos que componen los planes de igualdad.
  • Conocer las herramientas que son necesarias establecer en materia de igualdad.
  • Conocer la obligatoriedad de las empresas a implantar y gestionar planes de igualdad.

I. Planes de igualdad.

II. El Plan de igualdad como herramienta estratégica.

III. Nuevos aspectos clave a tener en cuenta.

  • Presidentes y Directivos de Empresas, Secretarios Generales, Presidentes y Gerentes de Asociaciones Empresariales.
  • Responsables y técnicos de departamentos de Recursos Humanos, Abogados, Asesores y demás agentes implicados y con participación activa en los procesos de diálogo social y negociación y gestión o intermediación laboral de las empresas.

  • Diploma acreditativo emitido por CEIM y la entidad de formación colaboradora.

Más información en:

G12 Grupo Empresarial de Servicios, S.L.

miguel.perez@cursosformate.es

914595959

607262082