Estás en: Planes/Plan formativo Diálogo Social y Negociación Colectiva 2024/2025
CEIM, en su compromiso con la mejora de las competencias profesionales y del talento, pone a disposición de las empresas y trabajadores de la Comunidad de Madrid una oferta formativa de calidad, con la finalidad de favorecer y mejorar la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva.
El Plan de formación está dirigido, exclusivamente, a trabajadores de la Comunidad de Madrid que realicen actividades relacionadas con los procesos de negociación colectiva y/o diálogo social, bien a través de su participación directa, bien a través de su dirección, apoyo, o asistencia técnica sindical o empresarial.
Su catálogo está compuesto por más de 30 actividades formativas que atienden a la siguiente tipología:
- Acciones formativas de modalidad teleformación
- Jornadas formativas de modalidad presencial.
La formación es de carácter gratuito, ya que está financiada por la Comunidad de Madrid, a través de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, y por el Servicio Público de Empleo Estatal.
Aprende a utilizar estrategias adecuadas en la negociación colectiva
120 horas
Aprende a utilizar estrategias adecuadas en la negociación colectiva
120 horas
Identifica, aprende y aplica las diferentes técnicas y estrategias de la negociación colectiva
36 horas
Conoce el funcionamiento de los procesos de mediación y arbitraje
30 horas
Adquiere habilidades para la prevención, gestión y resolución de conflictos
30 horas
Conceptualiza el trabajo emocional y sus implicaciones
30 horas
Conoce los principales factores a tener en cuenta en el teletrabajo
50 horas
Conoce los principales factores a tener en cuenta en el teletrabajo
50 horas
Conoce las herramientas que son necesarias establecer en materia de igualdad
25 horas
Conoce las herramientas que son necesarias establecer en materia de igualdad
25 horas
Establece los principales elementos de gestión de la prevención de riesgos laborales
45 horas
Identifica los derechos de los interesados, las posibles violaciones de identidad y las funciones de las autoridades de control
20
Aprende a gestionar eficazmente el tiempo de trabajo
15 horas
Conoce la normativa actual relativa a la prevención del acoso y el canal de denuncias
70 horas
Conoce la normativa actual relativa a la prevención del acoso y el canal de denuncias
70 horas
Adquiere conocimientos sobre la implantación de los planes de prevención y acoso
50 horas
Conoce las obligaciones en materia de igualdad retributiva, así como herramientas para la valoración de los puestos de trabajo
50 horas
Aprende las principales estrategias para la captación y retención del talento
70 horas
Interpreta la conducta humana y aplica el resultado en el entorno profesional
30 horas
Interpreta la conducta humana y aplica el resultado en el entorno profesional
30 horas
Conoce los diferentes usos de Google Workspace
30 horas
Conoce los diferentes usos de Google Workspace
30 horas
Conoce las posibilidades de la IA en la gestión de los procesos de selección, así como en la evaluación del talento
50 horas
Conoce las posibilidades de la IA en la gestión de los procesos de selección, así como en la evaluación del talento
50 horas
Aprende a definir y estructurar informes de manera eficaz
60 horas
Domina el marco normativo y las mejores prácticas para su evaluación y seguimiento
10 horas
Domina las nuevas normas de contratación y las causas de extinción de la relación laboral
30 horas
Lidera con técnicas de mejora continua y domina la Business Agility y las herramientas Lean
30 horas
Lidera con técnicas de mejora continua y domina la Business Agility y las herramientas Lean
30 horas
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