Plan formativo Diálogo Social y Negociación Colectiva 2024/2025

• Conocer los conceptos y elementos principales que dan vida a la teoría de la comunicación.
• Comprender los conceptos básicos sobre comportamiento no verbal y sobre las emociones.
• Aprender las pautas fundamentales de interpretación del lenguaje no verbal.
• Interpretar la conducta humana y aplicar el resultado de la interpretación al entorno profesional.
• Controlar la comunicación de forma consciente en función de unos objetivos concretos.

• Módulo I. Nociones básicas de comunicación. La comunicación verbal y no verbal. 
• Módulo II. Lenguaje corporal y su interpretación.
• Módulo III. Movimientos corporales y su interpretación en diferentes situaciones.

• Presidentes y directivos de empresas, secretarios generales, presidentes y gerentes de asociaciones empresariales. 
• Responsables y técnicos de departamentos de Recursos Humanos, abogados, asesores y demás agentes implicados y con participación activa en los procesos de diálogo social y/o negociación y gestión o intermediación laboral de las empresas. 

Diploma acreditativo emitido por CEIM y la entidad de formación colaboradora.