Plan formativo Diálogo Social y Negociación Colectiva 2024/2025

• Aprender a gestionar eficazmente el tiempo de trabajo.
• Identificar los principales factores que permitan realizar eficazmente las planificaciones.
• Establecer los criterios principales sobre la organización personal más eficaz en el trabajo diario.
• Aplicar la gestión del tiempo de trabajo dentro de los convenios colectivos.
• Aprender las técnicas principales de la organización por procesos.
• Aprender a gestionar el estrés para hacer el tiempo de trabajo más efectivo.

• Módulo I. Planificación.
• Módulo II. Tipos de planificación y características.
• Módulo III. La organización personal.
• Módulo IV. Organización: Instrumentos y competencias.
• Módulo V. Organización por procesos.
• Módulo VI. Organización de procesos. Otros instrumentos.
• Módulo VII. El estrés y el distrés.
• Módulo VIII. El estrés laboral.
• Módulo IX. Prevención y tratamiento del estrés.
• Módulo X. Tipologías de organización y disminución del estrés.

• Presidentes y directivos de empresas, secretarios generales, presidentes y gerentes de asociaciones empresariales. 
• Responsables y técnicos de departamentos de Recursos Humanos, abogados, asesores y demás agentes implicados y con participación activa en los procesos de diálogo social y/o negociación y gestión o intermediación laboral de las empresas. 

Diploma acreditativo emitido por CEIM y la entidad de formación colaboradora.