Plan formativo Diálogo Social y Negociación Colectiva 2024/2025

• Adquirir los conocimientos necesarios para implantar un protocolo contra el acoso atendiendo a los requerimientos establecidos en la normativa vigente.
• Identificar las principales características de los planes frente al acoso.
• Conocer los procesos de tutela frente a posibles casos de acoso según la normativa vigente.
• Conocer los principales ítems que componen un plan de acoso.
• Adquirir conocimientos sobre la implantación de los planes de prevención y acoso.

• Módulo I. Conceptos básicos.
• Módulo II. La tutela frente al acoso y su base normativa.
• Módulo III. Planes de igualdad.
• Módulo IV. Protocolo de acoso.
• Módulo V. Consecuencias de la falta de implantación.

• Presidentes y directivos de empresas, secretarios generales, presidentes y gerentes de asociaciones empresariales. 
• Responsables y técnicos de departamentos de Recursos Humanos, abogados, asesores y demás agentes implicados y con participación activa en los procesos de diálogo social y/o negociación y gestión o intermediación laboral de las empresas. 

Diploma acreditativo emitido por CEIM y la entidad de formación colaboradora.